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    为什么有些工作不需要用英语,但招聘单位或者看重英语水平?

    作者:企业英语日期:

    返回目录:企业英语

    网友一:

    虽然在你看来这并没有太多的意义,但是作为应届毕业生来讲,这只是企业考察求职者能力的一个必要条件,从你的四六级学习情况以及成绩,能够评价你个人的素养企业英语培训,虽然不能直接转换为生产力,但在将来的某一天必须用到的之后,是提出你有足够的潜力,能够使企业用得着的。

    特别是在外企工作,并不是每个岗位都需使用英语。但通常来讲,外企的各部门经理及其一些特定职位,如总经理助理、技术员工等,或需直接与合资外方打交道的员工,那就需要了解外语。当然你应聘的职位暂时仍然不用外语,但即使你把握甚至精通一门外语,你的工作都更出众,那么你的升职机率估计比他们高许多。

    网友二:

    1、国内招聘的一种习惯跟应聘人的展示的一种学习能力企业英语培训,大学学习状况的一个反应

    2、英语它是工具,既然是工具比较有必然随时随地都能用,这样的规定最有效,也具备实际需求

    3、现在通常的高中毕业生都学过了英语,至于学的怎样?用人单位不晓得,一定能有一个限定条件,那就看你的英语等级证书

    网友三:

    招聘单位在招聘时,无论又细致缜密的HR考核办法都会有相当大的与应聘者真实水准相当大的差距,这种差异或被轻视或被低估,总之还原一个人的真正实力是基本不可能的想法。那么通过一种最新颖有效的方式就是看应聘者的学习能力,而一个人的学习能力在大学时期更轻松有效的表现形式就是看能否能够利用大学英语四六级。

    因为每位人的所学专业不同,具体专业的考察既易于片面或激进,所以学生可以利用英语四六级的学习能力就被提升起来,也被指出是在学校大约没有过度荒废或不务学业。从这个视角来说,企业要求应聘者通过学校四六级,就是一件非常容易解释的想法。

    网友四:

    首先,会英语反映了你大学的学习情况,也是你意识一方面的展现。其次,对英语有要求的通常是多多少少与美国有联系的大公司。

    最后,虽然目前各种翻译系统齐全,但是在工作时你一个会英语的人立马理解她的含义总比通过翻译系统能有效率的多。

    网友五:

    因为可以用来公司地位的展示,小公司不需要英语水平非常好看。只要大公司能够写这种的理由,另外也具备现今大学生就业的一个趋势,都喜欢到五百强,民营百强企业、大型国企,那么英语是一个必看的理由之一

    此外,复合型人才团队是每一个公司又必须的,单一技能很难在职场上谋得更好地发展,也是企业在省成本,何乐不为。

    网友六:

    通过学校四六级的同学至少在学习能力或考试能力上获得了说明,而且基础的英语表达和简单的英语口语和书面表达是没有问题的。没有通过四六级的同学,要么害怕英语,要么抵触学习,要么行为体现散漫,执行力不足。

    这些不是简单的英语水平高低的难题企业工作英语,更是一个人综合性格行为的表现。综上企业工作英语,我觉得这些招聘单位提出学校英语四六级,是有必要而且轻松有效的判定应聘者的方式。

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    本文标签:企业工作英语(1)

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